| 会社名 | パジュ・ブレーン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 平成11年10月18日 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 学校教育支援 有料職業紹介事業 |
| 本社所在地 | 〒959-1151 新潟県三条市猪子場新田109 TEL.0256-41-1300 FAX.0256-41-1301 |
| 新潟転職ジョブ事務局 （パジュ・ブレーン人財活用事業部） 所在地 |
パジュ・ブレーン株式会社 新潟営業所 許可番号：15-ユ-300125 〒950-0912 新潟市中央区南笹口1-1-54日生南笹口ビル5階 TEL.0120-99-1122 |
| 役員 | 代表取締役社長／原田 栄子 取締役／原田 義則 監査役／小師 勉 |
| 取引銀行 | 三條信用組合 栄支店 三条信用金庫 栄支店 第四銀行 南新潟支店 |
パジュ・ブレーン設立趣旨
「体を働かせながら有機的に物事を考えさせる教育を実践する」ことを目指して設立されました。
技術革新や急速な高齢化など社会情勢が大きく変化する中、社会における「教育」のあり方もそれに対応できる個人のキャリア形成を重視した教育へと変化しつ つあります。今まで「教育」といえば、大学や専門学校などの公共的な場所で、社会で必要となる専門的な技術を学ぶだけのものでした。しかし、社会における 個人的能力は単に技術を持つだけでなく、実行能力（スキル）という形で求められるようになりました。
職業生活の長期化（定年55歳から70歳の時代へ）
以前ならば、大学を卒業後就職し、55歳で定年でした。しかし今は65歳ひょっとすると70歳を過ぎても現役で元気に働く時代を迎えました。その中で生涯 １企業だけに留まらず転職を考える人、会社のリーダー的立場として働く人、それぞれの場面で個人のスキルというものが要求されています。また、学歴、年 齢、経験年数等を考慮した昇進制度から能力、出来高を考慮したものへと企業側の評価も変化しており、個人の企業に対する貢献度が重要視されています。
高度技術の機械化（存在意義が問われる時代）
以前は熟練労働者が求められていた分野でも機械化が進み、より高度な技術が要求され熟練労働者の存在意義が問われる時代となりました。このように個人のス キルが要求される時代で、若年時代の公共的な教育だけでは社会における個人のスキルアップが図れない時代でもあります。 それらのことを踏まえ、あらゆる場面で対応できる人材を育成するためパジュ・ブレーン株式会社は使命をもって設立いたしました。